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Geschaltet: Mittwoch, 17 August 2016, 5:05

Kontaktnummer 0080045045045
Umschreibung
Ihre Aufgaben
In dieser interessanten Funktion sind Sie der zuverlässige IT-Partner unseres HR- und Recruitingteams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Denn Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um die (Weiter-)Entwicklung und Administration lokaler und globaler HR-Systeme und -Tools. Demnach arbeiten Sie in Ihrer Position sowohl eng mit den IT-Verantwortlichen und unserem Offshore-IT-Service-Team als auch dem HR-/Recruitingteam und Fachspezialisten zusammen.

In Ihrer Rolle sorgen Sie zum einen für den optimalen Einsatz unserer globalen HR-Systeme in der Region, indem Sie sich im Anforderungsmanagement, in der Test- und Einführungsphase engagieren.
Im Hinblick auf unsere lokalen HR-Systeme kümmern Sie sich um das konzeptionelle Design, die Entwicklung, Implementierung und Wartung sowie um das Release Management und die operative Steuerung der Systeme/Tools einschließlich Data-Warehouse.
Dabei gewährleisten Sie die qualitäts-, termin- und kostengerechte Durchführung aller Prozesse im operativen Geschäft.
Gleichzeitig unterstützen Sie unser Reporting im Zuge von Ad-hoc-Anforderungen.


Im Detail arbeiten Sie an der Automatisierung administrativer HR- und weiterer Prozesse unter Einbindung verschiedener Geschäftseinheiten, Karrierepfade, Länder etc.
Last, but not least unterstützen Sie ausgewählte Stakeholder, indem Sie deren technisches Know-how erweitern.

Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung, möglichst mit Einblicken in HR-IT-Systeme
Idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen IT, Business/HR IT, Prozessmanagement und/oder Projektmanagement
Praxis in der Administration von IT-Systemen und -Tools
Erfahrung in der IT-Entwicklung
Gute technische und analytische Fähigkeiten
Verständnis der System- und Datenlandschaft eines Beratungs- und Technologieunternehmens

• Ort Frankfurt

• ID-Nr. für das Inserat: 4408447 frankfurt
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